كشف بحث جديد عن انخفاض حاد في عدد المدربات على جميع المستويات في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
يُظهر البحث الذي أجرته YouGov نيابة عن UK Coaching أن نسبة المدربات ستنخفض من 44% في عام 2022 إلى 38% فقط في عام 2024، أي بانخفاض قدره 6% خلال عامين.
وتأتي هذه الأخبار قبل عام كبير للرياضة النسائية، بما في ذلك بطولة أمم أوروبا 2025 في سويسرا وكأس العالم للرجبي في إنجلترا.
وقالت هيذر دوغلاس، رئيسة التدريب والسياسة في UK Coaching: “إن فهم المشهد المتغير للمدربين يساعدنا على فهم أفضل طريقة للاستجابة للمدربين على جميع المستويات”.
“نحن نقدر الأفكار التي تظهر أنه في حين أن المدربين يتلقون قدرًا أكبر من التقدير والفرص والدعم بطرق عديدة، إلا أنه لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه لضمان التمثيل والتمثيل المتساوي في القوى العاملة.
“وبالدعم الوثيق من شركائنا، يجب علينا مضاعفة جهودنا لتضمين معايير عمل شاملة وتمثيلية ذات قيمة صحية واجتماعية للجميع.
استخدم متصفح Chrome للحصول على مشغل فيديو يسهل الوصول إليه
تعمل المديرة الأعلى رتبة في كرة القدم للرجال في المستوى 10 من هرم كرة القدم. روزي ويب هو المسؤول عن ستانواي بيجاسوس في دوري كرة القدم للمقاطعات الشرقية، بخمسة مستويات أقل من الدوري الوطني.
في عام 2023، ستكون أرقام الوكلاء المجانية هي: أخبار السماء الرياضيةوتبين أن هناك أكثر من 5000 مدربة تعمل في إنجلترا، منهن حوالي 4000 يشاركن في تدريب فرق الرجال والسيدات.
ولكن لم يتمكن أحد من تجاوز المستوى شبه الاحترافي، ولا يزال هذا هو الحال.
بعد هذا البحث، أكدت UK Coaching مجددًا التزامها بدعم القطاع لمعالجة عدم المساواة والحواجز التي تواجهها المدربات العاملات على جميع المستويات.
قامت UK Coaching بتطوير استراتيجية التأثير على النوع الاجتماعي التي تهدف إلى خلق بيئة تدريب شاملة ومتنوعة وتعزيز المساواة ودفع التغيير المنهجي.
أبرمت UK Coaching أيضًا شراكة مع UK Sport لدعم 60 مدربًا ومدربة عالية الأداء في عام 2024، مع المزيد من المبادرات البحثية الجارية للكشف عن الأسباب الجذرية للتفاوت بين الجنسين ومعالجتها.
وتدعم النتائج الإيجابية لهذه الدراسة زيادة عدد المدربين الذين يتقاضون أجوراً مقابل عملهم، حيث ارتفعت النسبة من 38% في عام 2022 إلى 53% في عام 2024.
